Men hur upplevs arbetsplatsen av människorna som jobbar där? Hur fungerar ledarskapet i vardagen? Finns det utrymme att utvecklas? Och hur väl går jobbet att kombinera med livet utanför?
Medarbetarnas erfarenheter ger fler perspektiv. Vi tycker att de ska vara enkla att ta del av.
Öppet från första besöket
På CareerEye kan du läsa medarbetarnas omdömen och feedback utan att skapa ett konto. Ingen inloggning och ingen e-postadress att lämna ut för att komma åt det du vill läsa.
Du kanske förbereder dig inför en intervju, jämför två arbetsgivare eller bara är nyfiken på en arbetsplats. Oavsett anledning ska du kunna börja där.
Vi skulle kunna kräva registrering för att läsa omdömena. Det skulle ge oss möjlighet att samla in fler uppgifter om våra besökare och skapa fler kommersiella möjligheter.
Vi har valt att hålla läsningen öppen. Tillgången till människors erfarenheter av arbetslivet är för viktig för att göra onödigt krånglig.
Fler perspektiv inför nästa karriärbeslut
Ett omdöme är en persons upplevelse. Det ger inte hela bilden av en arbetsgivare, men det kan hjälpa dig att upptäcka frågor som du annars inte hade tänkt på.
När du läser flera omdömen kan du leta efter återkommande teman. Beskriver medarbetarna ett närvarande ledarskap? Finns det olika uppfattningar om utvecklingsmöjligheterna? Verkar upplevelsen skilja sig mellan roller eller delar av organisationen?
Ta med dig frågorna till nästa samtal med arbetsgivaren. Be om konkreta exempel och fundera på vad som är viktigast för just dig.
Målet är att ge dig ett bättre underlag för ditt eget beslut.
Öppenhet ger också arbetsgivaren en möjlighet
När omdömen är tillgängliga utan registrering blir det enklare för fler att ta del av medarbetarnas röster.
För arbetsgivaren innebär det en möjlighet att bli känd genom människorna som arbetar där. Positiva erfarenheter kan synliggöra styrkor som är svåra att förmedla i en jobbannons. Kritiska synpunkter kan visa vad som behöver uppmärksammas och förbättras.
En arbetsplats rymmer ofta flera olika upplevelser. Att ge dem utrymme gör det lättare för kandidater att ställa relevanta frågor och för arbetsgivare att förstå hur arbetsvardagen uppfattas.
Därför håller vi dörren öppen
Vi vill bidra till en öppnare svensk arbetsmarknad, där fler kan fatta välgrundade beslut.
Det börjar med att göra erfarenheter tillgängliga. Både berättelserna om det som fungerar bra och synpunkterna på det som behöver bli bättre.
Du ska kunna vara nyfiken på din nästa arbetsgivare utan att först behöva lämna dina kontaktuppgifter.
Läs medarbetarnas omdömen om svenska arbetsgivare på CareerEye.
