Infodis IT Ledig tjänst
LEDIG TJÄNST

Technicien Support Confirmé H/F

Sista ansökningsdag: 2026-11-18
Sök tjänsten Publicerad 2024-10-28
ARBETSGIVARINSIKT

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Ledig tjänst

Om tjänsten

En tant que Technicien Support Confirmé, vos missions seront : 

  • Intervenir dans le respect des procédures existantes et sous l’autorité d’un responsable de service
  • Répondre aux sollicitations N2 des utilisateurs sur les canaux de communications en place (téléphone, mails, portails ITSM)
  • Être en mesure de comprendre l’infrastructure on premises et cloud (Microsoft) de l’entreprise tels que : AD, Azure AD, Office 365, Teams, Exchange Online, SharePoint, MECM, Autopilote.
  • Diagnostiquer à distance une panne ou un dysfonctionnement de Niveau 2 (matériel ou logiciel)
  • Automatiser les processus de gestion du parc PC
  • Déployer des évolutions applicatives par le biais de Packages MECM (PSADT) et /ou Intune
  • Identifier les ressources nécessaires à la résolution du problème ; Prise en main à distance
  • En cas de procédure inexistantes, mise à jour des procédures en place si nécessaire

Profil :

  • Une maitrise de l’Anglais est un plus
  • De formation Bac à Bac+2 ou vous justifiez d’une expérience significative professionnelle sur un poste similaire
  • Vous maîtrisez l’environnement Windows
  • Une aisance relationnelle et le sens du service sont des atouts majeurs

Détail du poste : 

  • Type de contrat : CDI, 39h
  • Localisation : Basé sur Montlhéry (91) et Ile-de-France 
  • Déplacements à prévoir : Non
  • Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
  • Salaire : 29k-30K€, selon profil et expériences

Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. 

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?

  • Prime de Participation
  • Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%)
  • Participation aux transports (50%)
  • Prime de vacances
  • Mutuelle
  • Comité d'entreprise
  • Prime de cooptation

Notre process de recrutement : 

  • Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe 📞
  • Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
  • Entretien client (si besoin)
  • Embauche et Intégration du collaborateur ✅
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