Omdöme om SF Bio av en kvinnlig anställd (under 25 år)
Betyg 1.0/5 · februari 2020Extra Skiftledare
Vad uppskattar medarbetaren?
Kollegor och att man lär sig jobba. En bra först arbetsplats, innan man lärt sig vad som är en bra chef och bra lön. Perfekt extraknäck om man vill jobba 20-40h i månaden och bara behöver ha det i ett halvår.
Vad kan förbättras?
Två bra saker: Kollegorna, några av de finaste och bästa vänner jag har kom via filmstaden. Man lär sig jobba, och anställningsprocessen är väldigt strukturerad. Allt annat: Det är dåliga villkor, låga löner, svaga karriärmöjligheter och lågt förtroende gentemot driftarbetarna. Företaget har dålig balans på sina krav på arbetstagarna, då det ibland är förväntat att man ska sitta och rita en teckning på arbetstid när man en annan gång inte får gå på toa för att rasten är om 15min. Om arbetskläderna går sönder (knappar lossnar ofta) förväntas man sitta på rasten och laga dem, då man 1. måste ha en hel uniform, men 2. Inte får göra det på arbetstid då det "inte ingår i driftarbetet" De uppmuntrar att man ska komma med förbättringsförslag, men man får inte vara med och bestämma vilken ordning det ska vara på drycken i kylen. Det kan vara extremt underbemannat, och när anställda tar upp det och omber att det ska bemannas upp säger chefen nej pga "vi ska inte utgå från att någon blir sjuk", även om det är mitt i jullovet och fyra har influensa. Anställningsavtalet har en flik med "Rörliga sluttider" som ger chefen möjligheten att kräva att man stannar efter sin sluttid. Ska man sluta 17 men det är underbemannat kan man mycket väl få gå hem först 21. Om man har något man ska göra är det upp till skiftledaren att bedöma huruvida det är en "giltig anledning" - det står så i avtalet. Struntar man i det och går ändå kan det vara grund för uppsägning. De erbjuder mer eller mindre inga tillsvidaretjänster, istället ska man "jaga" pass som andra inte vill ha längre. Detta gör att när det väl är överbemannat vill ingen gå hem, då man får betalt per minut, och man kanske bara får två pass varannan helg. Skiftledare är ständigt pressade att skala ner på arbetade timmar, vilket resulterar i att de som är kompetenta och vill göra ett bra jobb går in i väggen pga att de inte hinner med sina egna uppgifter då de behöver hjälpa till i driften. Jobbar man mer än 65% orkar man heller söka sig därifrån pga att konstant underbemanning, fysiskt arbete och en väldigt dålig arbetsmiljö med hög ljudvolym gör att de flesta inte orkar sitta hemma och söka jobb. Spenderade 3 år hos detta företag, två av dem som extra skiftledare. Har fått några av världens bästa vänner via kollegorna, men skulle aldrig rekommendera någon annan att jobba där någonsin.
- Karriär & utveckling: 1,0/5
- Kultur & värderingar: 1,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
- Balans jobb & fritid: 1,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 1,0/5