Omdöme om Qlosr AB av en manlig anställd (26 - 35 år)
Betyg 4.0/5 · januari 2025IT
- Karriär & utveckling: 4,0/5
- Kultur & värderingar: 4,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 4,0/5
- Balans jobb & fritid: 4,0/5
- Ledning & chefer: 4,0/5
- Lön & förmåner: 4,0/5
Jobba på Qlosr AB – omdömen från medarbetare
Omdömen om Qlosr AB
Omdöme om Qlosr AB av en manlig anställd (26 - 35 år)
Betyg 1.2/5 · juni 2024Anonym
Vad uppskattar medarbetaren?
Qlosrt erbjuder ingen positiv effekt, men kan vara lärorikt genom att visa hur ett företag inte bör agera.
Vad kan förbättras?
Allt på Qlosr behöver förbättras. Företaget präglas av en väldigt toppstyrd struktur där cheferna inte visar omsorg om sina medarbetare. Istället gör de ofta narr av och förolämpar medarbetarna, även när de anstränger sig för att göra sitt bästa. Om du vill arbeta på en högbelastad, stressig och otacksam arbetsplats är Qlosr rätt plats för dig. Lönen är genomsnittlig. Förbättringsförslag 1. Ledarskapsutveckling Träning och coaching: Implementera regelbunden utbildning och coaching för chefer och ledare, med fokus på att utveckla empati, kommunikationsfärdigheter och hur man ger konstruktiv feedback. 360-graders feedback: Inför en process där chefer får feedback från sina medarbetare för att identifiera områden för förbättring. 2. Arbetsmiljö och Kultur Respekt och inkludering: Skapa och upprätthålla en kultur av respekt och inkludering. Detta kan göras genom workshops, seminarier och team-building aktiviteter. Nolltolerans mot mobbning: Inför en strikt policy mot mobbning och trakasserier, med tydliga rutiner för hur sådana situationer ska hanteras. 3. Medarbetarengagemang Regelbundna medarbetarundersökningar: Genomför anonyma enkäter för att samla feedback från medarbetarna om arbetsmiljön och ledarskapet. Öppna kommunikationskanaler: Skapa plattformar där medarbetare kan uttrycka sina åsikter och idéer utan rädsla för repressalier. 4. Stresshantering Arbetsbelastning: Se över arbetsbelastningen och fördela arbetsuppgifter rättvist. Anställ fler medarbetare vid behov för att minska överbelastning. Stödprogram: Erbjud program för stresshantering, såsom mindfulness, yoga och tillgång till företagshälsovård. 5. Belöning och erkännande Prestationsbaserade incitament: Inför ett system för att belöna och erkänna anställdas prestationer och bidrag till företaget. Karriärutveckling: Skapa tydliga karriärvägar och utvecklingsmöjligheter för medarbetarna. 6. Lön och förmåner Lönerevision: Se över lönestrukturen för att säkerställa att den är konkurrenskraftig och rättvis. Förmåner: Utvärdera och förbättra anställdas förmåner, såsom hälsovård, pensionsplaner och flexibilitet i arbetstider.
- Karriär & utveckling: 1,0/5
- Kultur & värderingar: 1,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
- Balans jobb & fritid: 1,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 2,0/5
Omdöme om Qlosr AB av en manlig anställd (26 - 35 år)
Betyg 1.3/5 · maj 2024Nätverkstekniker
Vad uppskattar medarbetaren?
Lön & frihet
Vad kan förbättras?
En arbetsgivare som betalar bra, men som i övrigt lämnar väldigt mycket att önska. Ett riktigt dårhus i mångt och mycket.
- Karriär & utveckling: 1,0/5
- Kultur & värderingar: 1,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
- Balans jobb & fritid: 1,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 3,0/5
Omdöme om Qlosr AB av en manlig anställd (26 - 35 år)
Betyg 2.0/5 · maj 2024Anonym
Vad uppskattar medarbetaren?
Det är väl lönen man får som är över snittet, men som sagt går sedan inte att förhandla upp så länge man inte säger upp sig.
Vad kan förbättras?
Hela ledningen måste bytas ut. Bolaget är väldigt toppstyrt. De anställda har sällan något att säga eller tycka till om. Enda sättet att förhandla upp sin lön är genom att säga upp sig, då blir man lovad guld och gröna skogar, men under vanliga löneförhandlingen får man knappt en standardökning oberoende av prestation. Många slutar pga konstant stress och det spelar ingen roll hur mycket pengar de kastar på en, folk känner att det ändå inte är värt att stanna.
- Karriär & utveckling: 2,0/5
- Kultur & värderingar: 1,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
- Balans jobb & fritid: 4,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 3,0/5
Läs fler medarbetaromdömen
Omdöme om Qlosr AB av en manlig anställd (36 - 45 år)
Betyg 4.2/5 · maj 2023Anonym
- Karriär & utveckling: 4,0/5
- Kultur & värderingar: 5,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 4,0/5
- Balans jobb & fritid: 5,0/5
- Ledning & chefer: 3,0/5
- Lön & förmåner: 4,0/5
Betyg om Qlosr AB
Betyg 2.7/5 · april 2021- Karriär & utveckling: 2,0/5
- Kultur & värderingar: 1,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 3,0/5
- Balans jobb & fritid: 4,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 5,0/5
CareerEye Score
För få omdömen
{{GetEmployerBrandingScoreLabel()}} arbetsgivarprofil
Begränsad datagrund
Stabil datagrund
Baserat på betyg, rekommendationsgrad, antal omdömen och profilens styrka.
Betyg: {{GetEmployerBrandingScoreBreakdown().ratingPoints}}/40p
Rekommendation: {{GetEmployerBrandingScoreBreakdown().recommendPoints}}/35p
Omdömen: {{GetEmployerBrandingScoreBreakdown().reviewPoints}}/15p
Potential: {{GetEmployerBrandingPotentialScore()}}/100 med fler aktuella omdömen
Genomsnittsbetyg
2.6/5
6 omdömen
Rekommenderar
20%
rekommenderar arbetsgivaren
Din erfarenhet hjälper andra
Har du jobbat på Qlosr AB?
Hjälp andra att förstå hur arbetsplatsen är – dela din egen erfarenhet.
Omdömen om Qlosr AB från medarbetare
ALLA
KÖN
ÅLDER
Här visas omdömen med exempelvis ”Anonym” eller utan angiven yrkestitel. Vi gissar inte vilket yrke medarbetaren har.
Sökningen inkluderar relaterade svenska och engelska yrkestitlar. Exakta titelträffar visas först.
Söker omdömen…
{{OverviewData.Stats.FilteredReviewCount}} omdömen matchar dina filter. Inga omdömen matchar dina filter. Prova en annan yrkestitel eller rensa filtren.
Visar av omdömen
-
Visa merTitel:{{review.JobTitle ? review.JobTitle : "–" }} Kön: {{ review.Gender ? review.Gender : "–" }} Ålder:{{review.Age ? review.Age : "–" }} Ort:{{review.Location ? review.Location : "–" }} Tid som anställd:{{review.LengthOfEmployment ? review.LengthOfEmployment : "–" }}Varför trivs du?
"{{review.Plus}}"
Vad bör förbättras?"{{review.Minus}}"
{{criteria.CriteriaName}}{{criteria.CriteriaName}}Arbetsgivarens kommentar:
{{comment.UserFirstName}} {{comment.UserSurname}} {{comment.UserJobPosition}}{{comment.ReplyText}}
Rekryteringsprocess
Hur upplevs rekryteringsprocessen hos Qlosr AB?
Vi har ännu inte tillräckligt med data om rekryteringsprocessen hos Qlosr AB.
Har du sökt jobb här? Hjälp framtida kandidater genom att dela din upplevelse.
Lämna rekryteringsomdöme
100% anonymt
Lediga jobb på Qlosr AB
-
Postad: {{job.DatePublushed}}
{{job.Name}}
- {{job.Location}}
- {{job.Employment}}
- {{job.ApplicationDeadline}}
Lediga jobb på Qlosr AB
Qlosr AB jobb: Vill du se vilka jobb vi har just nu?
Har du jobbat på Qlosr AB?
Dela din upplevelse och hjälp andra att förstå arbetsplatsen.
Lämna ett omdöme
Vanliga frågor
Vanliga frågor om Qlosr AB som arbetsgivare
Snabba svar baserat på omdömen, betyg och data från CareerEye.
Hur är det att jobba på Qlosr AB?
Qlosr AB har ett genomsnittsbetyg på 2,6/5 på CareerEye baserat på 6 omdömen från nuvarande och tidigare medarbetare.
Hur många rekommenderar Qlosr AB som arbetsgivare?
20% av dem som har besvarat rekommendationsfrågan rekommenderar Qlosr AB som arbetsgivare enligt omdömen på CareerEye.
Vad är CareerEye Score?
CareerEye Score är ett employer branding-score mellan 0 och 100 som baseras på betyg, rekommendationsgrad, antal omdömen och profilens styrka.
Är omdömena om Qlosr AB anonyma?
Ja. Omdömen på CareerEye är anonyma och kommer från nuvarande eller tidigare medarbetare.
Qlosr AB jobb - En inblick i hur det är att jobba på Qlosr AB: 6 omdömen, lediga jobb, 2 löner och kontorsbilder. Läs vad det anställda tycker och få en bättre inblick i Qlosr AB som arbetsplats baserat på information som finns publicerat av nuvarande och tidigare anställda på Careereye.se