Omdöme om LivsAnda Vård & Assistans i Västra Götalands-Regionen av en kvinnlig anställd (26 - 35 år)
Betyg 1.5/5 · december 2017Handledare
Vad uppskattar medarbetaren?
Det som positiv är snälla kollegor. Fina klienter.
Vad kan förbättras?
Om du vill lägga ner mesta övrigt i ditt livet utom jobbet existerar möjlighet för karriär kanske. Företaget inte ger några utbildningar till anställda, det man får ordna själv på fritiden. Många kan inte regler, inte bra för klienter heller. Utbildning måste mer. Kultur och värderingarna mot kund är ganska okej, man verkligen försöka för att få klienter att må bättre. Detta är för att hålla sin konkurrens. Men värderingarna mot anställda eller kunder som inte vill vara med igen är dålig. Flera har kallat dem ogin och snåla, men jag säger nog att det kan vara sämre period just nu eftersom Livsanda försöker överleva. När företagets ekonomi bättre tror jag att detta också kan bli bättre. Men inte säker. De sa till vi att ekonomin bra förra gången många fick sluta. Samma sak augusti i år. I september några fick sluta. Trivseln mellan personalen är ganska bra, även om det inte är så många som kommer på party som Livsanda fixar. Det är ganska många slutar, så företaget letar alltid ny personal. Folk som jobbar tillsammans hinner inte lära känna varandra så bra men gör sitt bästa. Företaget toppstyrt så man aktar sig för säga fel sak, men det inte ovanligt för små företagen och beror nog på osäkerhet. Det finns många fina anställda som nog kan hjälpa ledning att ge stabilitet. Det finns inget kollektivavtal, så folk får jobba ganska konstig tider. Jag har hört från kollegor som jobbar kvar man tänker ändra på scheman nu, men sånt har jag hört rykten om väldigt länge utan att något hänt. Det kan vara extra tufft om du är småbarnsförälder, de gillar inte anställd sjukdom. Chefer på mellan nivå är trevlig och proffsig även om får jobba för hårt och oftast är stressat. Deras arbetsledning verkar liten, de får sent info och skämmas inför sina anställd. Men detta problem är lätt att få bort, det går nog bra. Chefer verkar rädda för att berätta om chefsmöten, jag vet inte varför. När jag jobbade var ingen rädda för våran chef, som lyssnade oss. Men det blir ganska dålig ledning när ingen får info. Löner är dålig, men det vet alla som jobbar där. De håller utbildningsnivån så lågt de vågar för slippa betala lön. Kollektivavtalet finns inte och de ger väldig låg ob. Har kontakt med några som också slutat, de säger att detta blivit värre. Man jobbar fler timmar varje månad och får kanske tio procent lägre lön ungefär. Det är bra att kolla upp saker innan man skriver på anställning, prata med blivande kollegor och ha inte för bråttom.
- Karriär & utveckling: 2,0/5
- Kultur & värderingar: 2,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
- Balans jobb & fritid: 1,0/5
- Ledning & chefer: 2,0/5
- Lön & förmåner: 1,0/5