HR
Kollegorna
Dåliga löner som ej är marknadsmässiga och ledningen är kontrollerande
Lagermedarbetare
Kollegorna sympatiserar med varandra
- man blir bokad på sina pass ca 14.00, dagen innan. Så att planera sina dagar kan du glömma bort om du ska jobba här - du får en rast på 20 min följt av en lunchrast på 40 min. bara det att det tar typ 3 min att komma upp till lunchrummet, och du får inte gå från din station förens rasten börjar, samt du ska vara tillbaka när rasten på minuten är över. Därav går 6 min av din rast alltid bort. Väl uppe i lunchrummet är det jättemånga som har rast samtidigt = trängsel vid mikrovågsugnarna och svårt att hitta rena bestick. Om rasten börjar 12.40, sitter du inte ner med din mat förens 12.50 som snabbast, och sen ska du ner igen 13.17. - de har höga krav på KPI. problemet är att det inte går att uppnå dom då du får vänta länge med att få arbetsuppgifterna framlagda, och när dom väl har kommit fram är dom minimala och bidrar inte mycket alls till din statistik. - de anställer en drös med vikarier som sedan tävlar mot varandra och de som har bäst siffror får pass. ligger du inte i topp kan du helt plötsligt sluta få pass. folk kommer och går som de vore en mataffär typ. - i slutet på passet står alla i kö och väntar på att få stämpla ut. 1 av 3 klockor är fungerande (vi är säkert 30-40 personer på ett pass) och du kommer inte iväg förens 10 över. detta får du inte ersättning för (endast om du jobbat 40+h/v, vilket man ej gör!)
Kundservice
Allt. Mobbningskultur bör inte finnas inom någon arbetsplats. Övervakningsnivån är det sjukaste jag varit med om. Stämplar du in en minut för sent pga exempelvis din dator tar lite för lång tid på att starta får du löneavdrag för 30 minuter, du kan inte heller jobba in den "halvtimmen". Beordrad övertid behöver du räkna med kring alla högtider. Mobbar ut medarbetare som försöker ställa krav eller samarbeta med facket, tills de säger upp sig. HITTA ETT ANNAT JOBB!
Anonym
Inte mkt
Sök inte jobb på Jollyroom. Jollyroom är en jättedålig arbetsplats. Undvik Jollyroom som arbetsgivare. Jollyroom förtjänar inte ditt engagemang!! Jag jobbade på Jollyroom något längre än de flesta, d.v.s. åren går att räkna på ena handens fingrar med god marginal. Jag gick sönder där, utvecklade kronisk sjukdom. Upplevelsen var absurd, man blir lätt hjärntvättad av den giftiga arbetskulturen. Efter att ha kommit ur den bubblan tänker jag tillbaka på detta anställningsförhållande i termer av en destruktiv, psykiskt nedbrytande relation. Du ger och du ger, känner dig ständigt otillräcklig, blir kontrollerad, mikrostyrd, får dina behov negligerade och lyfter du din röst och säger sanningen om din och dina kollegors verklighet på jobbet blir du gaslightad och straffad. Ett urval av upplevelser och intryck: - Stämpelklocka som kontrollerar dig på minuten och ser var du befinner dig när du stämplar in/ut. Det finns inget sunt ge och ta - en strulig morgon och du blir lite sen så får du jobba över motsvarande tid. - Du ska dessutom stämpla exakt hur mkt tid du lägger på olika uppgifter så att din produktivitet kan mätas. Den får du sen presenterad för dig av chefen i prydliga diagram där du ser hur långt bort från målet du ligger. Ett helt galet högt mål som de beskriver som "Vi har satt det lågt så att alla ska kunna klara det". - Timkontrakt i många månader innan ev. fast anställning kan ges - trots att de "extra behovstimmarna" de facto är 8-17 varje dag.... Känn dig osäker och utbytbar, så jobbar du på, är flexibel, lydig och inte så gnällig - Varit sjuk tre gånger på ett halvår ----> resulterade automatiskt i krav på förstadagsintyg från läkare, som förlängs om du sjukskriver dig en gång till kommande halvår. Levererades till dig med ett "må bra-samtal" där chefen frågar sådant som "Hur tror du att din frånvaro påverkar teamets arbete?" "Vad gör dina friska kollegor för att hålla sig friska?" - Folk tar knappt paus för de har så mkt att göra. Men det blir ju en del fikapauser så gott som varje vecka ändå som tur är. Alltid någon avtackning och någon välkomstfika för någon ny då personalomsättningen snurrar snabbare än din tvättmaskin centrifugerar. - Har du en funktionsnedsättning, har varit sjukskriven, i behov av rehab eller nån anpassning? Jättejobbigt, mkt besvärligt, det går inte att lösa i denna verksamhet där alla ska stöpas i samma form. Behöver du ett par minuter paus från datorn för att veva med armarna för att inte få ont? Absolut, men ta då kortare lunchrast. Var en maskin eller bli utköpt, (fast utan någon ekonomisk kompensation, att frivilligt bli av med din anställningstrygghet och bli arbetslös är väl en lockande deal?) - Varje högsäsong "uppstår" brist på personal på lagret och som tjänsteman förväntas du frivilligt hjälpa till. Inköpsassistenter och grafiska designers är ju billigare att använda till sådant jobb än att anställa vikarier till lagret. Vilket säger en del om lönenivån här. Ingångslönen på en junior tjänstemannaroll är sämre än som vårdbiträde eller personlig assistent. - Torsdag em. mejlar VDn ut ett megaprojekt med deadline innan helgen, mycket prio. Trots att du redan ligger efter med det du har på bordet. - Ledningen tycker någon viss mellanchef börjar bli lite trött, hänger inte med i tempot eller verkar lite motvalls: Då ordnas en plötslig omorganisation där dennes roll tas bort och den får ett skämt-erbjudande som den förhoppningsvis tackar nej till så försvinner hen..... - Kaosorganisation, noll struktur, IT-system kraschar titt som tätt, vänskapskorruption, brandsläckningskultur, stress, tystnadskultur, psykologisk otrygghet, man vet aldrig vad som ska hända, facket motarbetas, HR spelar spel för gallerierna och skönmålar problemen genom att klä dem i andra ord, de hittar på lite tävlingar, personalfester, delar ut godis och andra småtrevliga jippon som "åtgärder" för att stärka trivseln, men tar aldrig tag i de verkliga problemen trots att de sedan länge fått feedback i medarbetarundersökningen. Ägare/ledning visar sådan extrem snålhet och respektlöshet gentemot medarbetarna. Finns ännu sjukare saker att berätta från Jollyroom, men gör det ej, då jag ej vill peka ut enskilda personer. Jag ångrar att jag inte slutade tidigare. Skydda din hälsa! Jobba inte på Jollyroom!
TL
Bra kollegor, chefer och arbetsmiljö. Högt tempo med möjlighet till egen utveckling
Lagermedarbetare
Kollegor
Attityd mot personal, lönen, tryggare anställning, mer svensk personal som vet vad en bra arbetsstandard är och som vågar säga ifrån.
Bra kollegor
Företaget är inte särskilt villigt att ge sina anställda fast anställning. De väljer att ge folk "extra" kontrakt som gör att du bara kommer till jobbet när de ringer dig. De skickar ett mass sms klockan 06.00 och den som svarar först kan komma till jobbet.. Jag kunde aldrig planera något framåt. Företaget ser inte människor som människor - bara siffror. På många avdelningar lämnar människor på grund av sina chefers beteende.
Marketing
Nice place to work at
Det mesta
Marknad
Bra kollegor (om man bortser från chef)
Man blir utnyttjad och blir konstant påmind om att man är utbytbar. Mycket övertid och robotliknande inställning till människor. Ledare fruktansvärd med maktmissbruk och mobbning. Bra för erfarenhet och fina kollegor. Men fruktansvärd lön och utbrändhetskultur.
Lager
Kollegor
HR, Ledning
Tjänsteman
Låga löner, en exkluderande företagskultur och orimliga krav.
Baserat på betyg, rekommendationsgrad, antal omdömen och profilens styrka.
Jollyroom är bättre än 9% av arbetsgivarna i branschen.
Hjälp andra att förstå hur arbetsplatsen är – dela din egen erfarenhet.
Här visas omdömen med exempelvis ”Anonym” eller utan angiven yrkestitel. Vi gissar inte vilket yrke medarbetaren har.
Sökningen inkluderar relaterade svenska och engelska yrkestitlar. Exakta titelträffar visas först.
Söker omdömen…
{{OverviewData.Stats.FilteredReviewCount}} omdömen matchar dina filter. Inga omdömen matchar dina filter. Prova en annan yrkestitel eller rensa filtren.
Visar av omdömen
"{{review.Plus}}"
"{{review.Minus}}"
{{comment.ReplyText}}
Vi har ännu inte tillräckligt med data om rekryteringsprocessen hos Jollyroom.
Har du sökt jobb här? Hjälp framtida kandidater genom att dela din upplevelse.
Lämna rekryteringsomdöme
Dela din upplevelse och hjälp andra att förstå arbetsplatsen.
Lämna ett omdömeSnabba svar baserat på omdömen, betyg och data från CareerEye.
Jollyroom har ett genomsnittsbetyg på 2,1/5 på CareerEye baserat på 33 omdömen från nuvarande och tidigare medarbetare.
24% av dem som har besvarat rekommendationsfrågan rekommenderar Jollyroom som arbetsgivare enligt omdömen på CareerEye.
CareerEye Score är ett employer branding-score mellan 0 och 100 som baseras på betyg, rekommendationsgrad, antal omdömen och profilens styrka.
Ja. Omdömen på CareerEye är anonyma och kommer från nuvarande eller tidigare medarbetare.
Jollyroom har placering 37 av 41 arbetsgivare i profilens branschjämförelse, baserat på CareerEye Score. Jämförelsen uppdateras löpande.
Utforska CareerEye RankingJollyroom jobb - En inblick i hur det är att jobba på Jollyroom: 33 omdömen, lediga jobb, 18 löner och kontorsbilder. Läs vad det anställda tycker och få en bättre inblick i Jollyroom som arbetsplats baserat på information som finns publicerat av nuvarande och tidigare anställda på Careereye.se