Omdöme om IP-Only av en manlig anställd (36 - 45 år)
Betyg 1.7/5 · november 2020Vad uppskattar medarbetaren?
För den som vill ha lönelyft utan att ha kompetens
Vad kan förbättras?
Kaos, Beslut tas INTE på insikter utan på gissningar. Tekniska frågor förankras inte ordentligt med dem som vet vad de pratar om. Många chefer jobbar i en skyddad verkstad där de helst vill synas själva före att lyfta dem som tagit tekniska svar och som besitter kunskaperna. De flesta chefer har egenintressen och är inte intresserade hur kommunikationen fungerar mellan avdelningarna. Flertalet chefer lyssnar inte på de som är sakkunniga utan tar egna beslut baserat på hitta på saker. De som är specialister får sällan medverka i möten som berör deras områden. Bolaget läcker mycket kostnader pga låg kompetens samt dålig kommunikation. För dig som vill utvecklas skulle jag inte rekommendera att du söker hit. Vill du ha chefer att lita på. Sök inte hit. Vill du glida, fika massor och uppskattar raster så är det en bra arbetsplats.
- Karriär & utveckling: 1,0/5
- Kultur & värderingar: 1,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
- Balans jobb & fritid: 3,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 3,0/5