Hur upplevs rekryteringsprocessen hos Infranord?

“Processen gav ett bra intryck inledningsvis, men avslutades på ett sätt som jag upplever som mycket bristfälligt. Jag gick igenom flera intervjuer, tester, referenstagning och hälsoundersökning, och först därefter kom beskedet att tjänsten inte kunde tillsättas på grund av budget/ekonomi. Det är enligt min mening inte rimligt att driva en kandidat så långt i en rekryteringsprocess om tjänsten inte är ekonomiskt förankrad internt. Som kandidat investerar man mycket tid, energi och engagemang, och det påverkar även ens planering och förväntningar. Jag har förståelse för att organisationer kan behöva omprioritera, men i det här fallet borde budgetfrågan ha varit säkerställd innan processen gick vidare till slutskedet. Det gjorde att helhetsintrycket blev betydligt sämre, trots ett i övrigt gott bemötande från de personer jag hade kontakt med. Min upplevelse är att processen saknade tillräcklig intern förankring och att detta borde ha hanterats betydligt tidigare.”