Affärsstöd
Bra balans mellan fritid och arbetstid
Lyssna på anställda och följ upp när anställda blir orättvist behandlade istället för att bara backa cheferna
De hade ett par trevliga förmåner men det är ändå inte värt för att stå ut med cheferna.
Låtsas ha bra värderingar utåt. Men mobbar och trycker ner människor som inte är nickedockor till cheferna. De som gillade att mobba andra på högstadiet är samma personer som nu jobbar på HSB.
Det jag upplevt som positivt på HSB Stockholm är alla dom fina kollegor (exkl. chefer) jag haft turen att ha fått arbeta tillsammans med. Prestigelösa och hjälpsamma.
Ledningen behöver aktivt jobba på att få en bättre insyn i och agera utifrån hur samtliga(!) medarbetare på företaget har det istället för att, som det är idag, slå sig för bröstet över hur attraktiv som arbetsgivare man är. Ja, är man tjänsteman så trivs man säkert riktigt bra här, men som arbetare är situationen en helt annan, tyvärr. Vare sig det handlar om snickare, elektriker eller fastighetsskötare m.fl. så har jag upplevt att stämningen hos individerna i dom grupperna generellt sätt är mycket låg. Här har man som arbetsgivare en skyldighet att ta reda på varför det är så och hur detta kan förändras till det motsatta. HSB är många gånger dessutom inte en attraktiv arbetsgivare när det handlar om att rekrytera erfarna och kompetenta personer. Man betalar helt enkelt alldeles för dåligt för detta, vilket är allmänt känt inom branschen. HSB Stockholm behöver också se över hur man ska lyckas med att locka till sig kvinnor som vill arbeta på den "gubbtyngda" tjänsten servicechef. Vad den här obalansen bidrar med är bl.a. kontraproduktivitet i form av att människan/arbetaren man har under sig inte ses, vilket bl.a. är vad som behövs för att den ska trivas och därmed kunna leverera ett bra arbete om dagarna. Män, till skillnad från de flesta kvinnor, är i hög grad väldigt dåliga på allt som har med s.k. omhändertagande att göra, vilket gör att det behövs en större andel kvinnor på den här posten. Dessutom skulle det attrahera fler kvinnor till att söka jobb som hantverkare på HSB Stockholm om dom skulle ha en kvinnlig chef. Som arbetare på HSB Stockholm är chansen mycket låg att få utvecklas karriärmässigt inom företaget. Man varken identifierar ambitiösa medarbetare eller uppmuntrar dom som vill utvecklas och gå vidare inom företaget.
Fantastiska kollegor, bra stämning, värderingsarbete på riktigt
Hög arbetsbelastning - nytt läggs på utan att bli avlastad för att hinna med. De fina värderingarna efterlevs inte av de högsta på företaget och mycket mer...
Marknadsavdelning
Unik företagskultur, drivna medarbetare och kommunikativt ledarskap.
Applikationsansvarig
Bra chef och förmånligt att kunna vara HSB ledamot i bostadsrättsförening.
Lite många omorganisationer och bara 2000kr i friskvårdsbidrag. Hög arbetsbelastning.
Ekonomi
Bra kollegor, bra sammanhållning, förkortad arbetstid, bra företagskultur och värderingar.
Mindre flexibilitet angående t.ex. möjlighet att jobba hemifrån och färre förmåner jämfört med privata bolag.
Baserat på betyg, rekommendationsgrad, antal omdömen och profilens styrka.
Hjälp andra att förstå hur arbetsplatsen är – dela din egen erfarenhet.
Här visas omdömen med exempelvis ”Anonym” eller utan angiven yrkestitel. Vi gissar inte vilket yrke medarbetaren har.
Sökningen inkluderar relaterade svenska och engelska yrkestitlar. Exakta titelträffar visas först.
Söker omdömen…
{{OverviewData.Stats.FilteredReviewCount}} omdömen matchar dina filter. Inga omdömen matchar dina filter. Prova en annan yrkestitel eller rensa filtren.
Visar av omdömen
"{{review.Plus}}"
"{{review.Minus}}"
{{comment.ReplyText}}
Vi har ännu inte tillräckligt med data om rekryteringsprocessen hos HSB Stockholm.
Har du sökt jobb här? Hjälp framtida kandidater genom att dela din upplevelse.
Lämna rekryteringsomdöme
Dela din upplevelse och hjälp andra att förstå arbetsplatsen.
Lämna ett omdömeSnabba svar baserat på omdömen, betyg och data från CareerEye.
HSB Stockholm har ett genomsnittsbetyg på 3,5/5 på CareerEye baserat på 8 omdömen från nuvarande och tidigare medarbetare.
50% av dem som har besvarat rekommendationsfrågan rekommenderar HSB Stockholm som arbetsgivare enligt omdömen på CareerEye.
CareerEye Score är ett employer branding-score mellan 0 och 100 som baseras på betyg, rekommendationsgrad, antal omdömen och profilens styrka.
Ja. Omdömen på CareerEye är anonyma och kommer från nuvarande eller tidigare medarbetare.
HSB Stockholm jobb - En inblick i hur det är att jobba på HSB Stockholm: 8 omdömen, lediga jobb, 4 löner och kontorsbilder. Läs vad det anställda tycker och få en bättre inblick i HSB Stockholm som arbetsplats baserat på information som finns publicerat av nuvarande och tidigare anställda på Careereye.se