Omdöme om Höganäshuset av en manlig anställd (36 - 45 år)
Betyg 2.2/5 · januari 2016Försäljning
Vad uppskattar medarbetaren?
Mycket omväxlande arbetsuppgifter med många kundkontakter och flertalet möjligheter att utbilda/utveckla sig inom verksamhetsområdet.
Vad kan förbättras?
Ledning utan vidare erfarenhet av grossistverksamhet med en osviklig övertro på sin egen förträfflighet. Med hjälp av toppstyrning och hunsad mellanchef drivs företaget med grundläggande misstro mot anställdas engagemang, förmåga och erfarenhet. Socialt handikappad ledning som låter andra ta konsekvenserna av ledningens beslut.
- Karriär & utveckling: 2,0/5
- Kultur & värderingar: 2,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 2,0/5
- Balans jobb & fritid: 4,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 2,0/5