Omdöme om Fredells Trävaru av en manlig anställd (under 25 år)
Betyg 1.8/5 · februari 2016Säljare
Vad uppskattar medarbetaren?
Det var kul fram till 2007, då det fanns möjlighet för den som ville att ta stort ansvar. Alla beslut fattades i stort sett på golvet och varje avdelning var att betrakta som en egen butik, där säljarna hade egna ansvarsområden och skötte inköpen, kampanjer, prissättning. Från ax till limpa. Man fick stort förtroende, det var tungt och slitsamt, men kul. Mycket utbildning och god kontakt med leverantörer.
Vad kan förbättras?
Det var ett trevligt familjeföretag fram tills VD-bytet runt 2006. Inget ont om VD:n, men med utvecklingen som sen följde, så hade han lika gärna kunnat lägga ut företaget på entreprenad. Han har förlitat sig alldeles för mycket på konsulter och fel personer som antagligen ljugit honom rakt i ansiktet. Ett förändringsarbete var absolut nödvändigt, men att göra det genom att skapa rädsla ger dålig stämning och förvandlar somligt annars trevligt folk till fjäskare som går över lik för egen vinnings skull, så kallade angivare. Det sorgliga är att inget tycks ha blivit bättre, de förändringar som behövde göras för att skapa ett bättre företag uteblev. De lyckades bara göra sig av med engagerad personal. Omsättning har aldrig blivit bättre än 2007 trots prishöjningar, inflation och införskaffande av ytterligare ett byggvaruhus i Uppsala. HR-avdelningen är under all kritik och borde bytas ut.
- Karriär & utveckling: 2,0/5
- Kultur & värderingar: 1,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
- Balans jobb & fritid: 4,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 2,0/5