Jobba på eTRAVELi (publ) – omdömen från medarbetare

2.3   (7 omdömen)

Omdömen om eTRAVELi (publ)

Omdöme om eTRAVELi (publ) från en anställd (26 - 35 år)

Betyg 3.7/5 · april 2024

Anonym

  • Karriär & utveckling: 5,0/5
  • Kultur & värderingar: 4,0/5
  • Trivsel & arbetsmiljö: 4,0/5
  • Balans jobb & fritid: 3,0/5
  • Ledning & chefer: 4,0/5
  • Lön & förmåner: 2,0/5

Omdöme om eTRAVELi (publ) av en manlig anställd (26 - 35 år)

Betyg 1.0/5 · september 2022

Vad uppskattar medarbetaren?

Fördelar: Frukost serveras varje dag (åtminstone över de svenska kontoren), bra vårdbidrag (5000 kr/år), en snygg kontorsmiljö och en extravagant julfest.

Vad kan förbättras?

Nackdelar: Till att börja med, den giftiga företagskulturen, "spela för att vinna" oavsett kostnad. Kunderna anses inte alls viktiga och så fort flygbiljetten är betald är allt bra. Vissa människor tar "spela för att vinna" på största allvar och skulle göra vad som helst, inklusive hugga kollegor i ryggen för att klättra i karriären. ETG ägdes (och ägs fortfarande) av ett brittiskt riskkapitalistbolag (CVC) och under min tid med dem var huvudmålet alltid att tjäna pengar och generera vinst till aktieägarna. Ett annat internt mål är att köpas av ett företag som booking.com. Detta påverkade alla delar av verksamheten och att tjäna mer pengar var alltid huvudfokus – aldrig människorna (kunder eller anställda). Om affären går igenom och ETG köps av booking.com kommer de flesta i ledningen bli mångmiljonärer och sluta, och potentiellt kan ETG bli en bättre arbetsgivare. Jag skulle också säga att ETG är en osäker arbetsgivare. Folk gick plötsligt och kom aldrig tillbaka, från en dag till en annan. De erbjöds att skriva på ett kontrakt där de fick ett par månadslöner utbetalda och slutade på grund av "brist på arbetskraft". Vissa avdelningar, som ekonomi, har en extremt hög arbetsbelastning och människor kan inte stanna hemma när de mår dåligt eller stanna hemma för att ta hand om ett sjukt barn. Detta leder till höga sjukfrånvaro. Råd till ledningen: Det finns några åtgärder som måste vidtas från HR så att du kan förbättra dig och bli en bättre arbetsgivare, men så länge företagets huvudmål är att tjäna så mycket pengar som möjligt (kortsiktigt) kommer du aldrig att bli en attraktiv arbetsgivare för alla som söker för en varm och vänlig arbetsplatskultur.

  • Karriär & utveckling: 1,0/5
  • Kultur & värderingar: 1,0/5
  • Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
  • Balans jobb & fritid: 1,0/5
  • Ledning & chefer: 1,0/5
  • Lön & förmåner: 1,0/5

Omdöme om eTRAVELi (publ) av en manlig anställd (36 - 45 år)

Betyg 4.0/5 · juli 2022
  • Karriär & utveckling: 4,0/5
  • Kultur & värderingar: 4,0/5
  • Trivsel & arbetsmiljö: 4,0/5
  • Balans jobb & fritid: 4,0/5
  • Ledning & chefer: 4,0/5
  • Lön & förmåner: 4,0/5

Omdöme om eTRAVELi (publ) av en manlig anställd (26 - 35 år)

Betyg 1.3/5 · maj 2021

Kundservice

Vad uppskattar medarbetaren?

Friskvård

Vad kan förbättras?

Cheferna borde få ledarskapsutbildning. Man jämförs konstant mellan varandra med olika mätning av hur mkt man presterar. Mycket stressande. Inget kollektivavtal så du har inte en suck om de felbehandlar dej. De kan göra precis som de vill.

  • Karriär & utveckling: 1,0/5
  • Kultur & värderingar: 2,0/5
  • Trivsel & arbetsmiljö: 2,0/5
  • Balans jobb & fritid: 1,0/5
  • Ledning & chefer: 1,0/5
  • Lön & förmåner: 1,0/5
Läs fler medarbetaromdömen

Omdöme om eTRAVELi (publ) av en kvinnlig anställd (under 25 år)

Betyg 1.3/5 · maj 2017

Customer care agent

Vad kan förbättras?

Inga chanser för utveckling om chefen inte gillar en. För hårda krav på anställda. För låga lön

  • Karriär & utveckling: 1,0/5
  • Kultur & värderingar: 1,0/5
  • Trivsel & arbetsmiljö: 3,0/5
  • Balans jobb & fritid: 1,0/5
  • Ledning & chefer: 1,0/5
  • Lön & förmåner: 1,0/5

Omdöme om eTRAVELi (publ) av en manlig anställd (under 25 år)

Betyg 1.0/5 · april 2017

Analytiker

Vad uppskattar medarbetaren?

Ingen positiva saker.

Vad kan förbättras?

Företag har ingen kredit till anställda.

  • Karriär & utveckling: 1,0/5
  • Kultur & värderingar: 1,0/5
  • Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
  • Balans jobb & fritid: 1,0/5
  • Ledning & chefer: 1,0/5
  • Lön & förmåner: 1,0/5

Omdöme om eTRAVELi (publ) av en kvinnlig anställd (36 - 45 år)

Betyg 3.8/5 · juli 2016

Adminstratör

Vad uppskattar medarbetaren?

Massage, frukt, fikapauser, ergonomi, flextid, humanitet, Ebbahjälpen och frukost.

Vad kan förbättras?

Lyssnar lite för lite på de anställdas konstruktiva åsikter.

  • Karriär & utveckling: 4,0/5
  • Kultur & värderingar: 4,0/5
  • Trivsel & arbetsmiljö: 4,0/5
  • Balans jobb & fritid: 4,0/5
  • Ledning & chefer: 4,0/5
  • Lön & förmåner: 3,0/5
Övriga företagstjänster Besök hemsida Lämna omdöme
CareerEye Score
För få omdömen
{{GetEmployerBrandingScoreLabel()}} arbetsgivarprofil
Begränsad datagrund
Stabil datagrund

Baserat på betyg, rekommendationsgrad, antal omdömen och profilens styrka.

Betyg: {{GetEmployerBrandingScoreBreakdown().ratingPoints}}/40p Rekommendation: {{GetEmployerBrandingScoreBreakdown().recommendPoints}}/35p Omdömen: {{GetEmployerBrandingScoreBreakdown().reviewPoints}}/15p
Potential: {{GetEmployerBrandingPotentialScore()}}/100 med fler aktuella omdömen
Genomsnittsbetyg 2.3/5   7 omdömen
Rekommenderar 43% rekommenderar arbetsgivaren

Visa mer Visa mindre

Omdömen om eTRAVELi (publ) från medarbetare

Filtrera Lämna ett omdöme
ALLA
KÖN
ÅLDER

Här visas omdömen med exempelvis ”Anonym” eller utan angiven yrkestitel. Vi gissar inte vilket yrke medarbetaren har.

Sökningen inkluderar relaterade svenska och engelska yrkestitlar. Exakta titelträffar visas först.

Söker omdömen…

{{OverviewData.Stats.FilteredReviewCount}} omdömen matchar dina filter. Inga omdömen matchar dina filter. Prova en annan yrkestitel eller rensa filtren.

Visar av omdömen

  • Titel:{{review.JobTitle ? review.JobTitle : "–" }} Kön: {{ review.Gender ? review.Gender : "–" }} Ålder:{{review.Age ? review.Age : "–" }} Ort:{{review.Location ? review.Location : "–" }} Tid som anställd:{{review.LengthOfEmployment ? review.LengthOfEmployment : "–" }}
    Genomsnittsbetyg: {{ review.Rating | number:1 }}/5  
    Varför trivs du?

    "{{review.Plus}}"

    Vad bör förbättras?

    "{{review.Minus}}"

    {{criteria.CriteriaName}} {{criteria.CriteriaRanging}}  
    {{criteria.CriteriaName}} {{criteria.CriteriaRanging}}  
    Visa mer

    Arbetsgivarens kommentar:

    {{comment.UserFirstName}} {{comment.UserSurname}} {{comment.UserJobPosition}}

    {{comment.ReplyText}}

    Visa mindre
Rekryteringsprocess

Hur upplevs rekryteringsprocessen hos eTRAVELi (publ)?

Vi har ännu inte tillräckligt med data om rekryteringsprocessen hos eTRAVELi (publ).

Har du sökt jobb här? Hjälp framtida kandidater genom att dela din upplevelse.

Lämna rekryteringsomdöme
100% anonymt

Lediga jobb på eTRAVELi (publ)

Filtrera
Visa mindre Visa mer

Lediga jobb på eTRAVELi (publ)

eTRAVELi (publ) jobb: Vill du se vilka jobb vi har just nu?

Lediga jobb

Företag du kanske gillar

Se alla

Jobb du kanske gillar

Se alla

Har du jobbat på eTRAVELi (publ)?

Dela din upplevelse och hjälp andra att förstå arbetsplatsen.

Lämna ett omdöme
Vanliga frågor

Vanliga frågor om eTRAVELi (publ) som arbetsgivare

Snabba svar baserat på omdömen, betyg och data från CareerEye.

Hur är det att jobba på eTRAVELi (publ)?

eTRAVELi (publ) har ett genomsnittsbetyg på 2,3/5 på CareerEye baserat på 7 omdömen från nuvarande och tidigare medarbetare.

Hur många rekommenderar eTRAVELi (publ) som arbetsgivare?

43% av dem som har besvarat rekommendationsfrågan rekommenderar eTRAVELi (publ) som arbetsgivare enligt omdömen på CareerEye.

Vad är CareerEye Score?

CareerEye Score är ett employer branding-score mellan 0 och 100 som baseras på betyg, rekommendationsgrad, antal omdömen och profilens styrka.

Är omdömena om eTRAVELi (publ) anonyma?

Ja. Omdömen på CareerEye är anonyma och kommer från nuvarande eller tidigare medarbetare.

eTRAVELi (publ) jobb - En inblick i hur det är att jobba på eTRAVELi (publ): 7 omdömen, lediga jobb, 4 löner och kontorsbilder. Läs vad det anställda tycker och få en bättre inblick i eTRAVELi (publ) som arbetsplats baserat på information som finns publicerat av nuvarande och tidigare anställda på Careereye.se