Omdöme om Eskilstuna kommun av en kvinnlig anställd (36 - 45 år)
Betyg 2.2/5 · januari 2024Samordnare
Vad uppskattar medarbetaren?
Miljövänlig stad. Jämställdhet och normkritiska.
Vad kan förbättras?
Bättre lön och löneförmåner. Friskvårdsbidraget på 1700kr bör höjas. bättre uppskattning av personalens insatser behöver lyftas fram. Kommunen tappar kompetens då lönerna är för låga. Kompetentpersonal lämnar arbetsgivaren och lönen går upp hos annan arbetsgivare direkt för samma tjänst. Att kommunen tappar kompetens pga låg lön är bekräftat av löneutskottet i kommunen. Kompetensutvecklingen i kommunen bör ses över. Fortbildning, utvecklings möjligheter finns inte för alla yrkesgrupper som kommunen representerar.
- Karriär & utveckling: 1,0/5
- Kultur & värderingar: 3,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 3,0/5
- Balans jobb & fritid: 2,0/5
- Ledning & chefer: 3,0/5
- Lön & förmåner: 1,0/5