Omdöme om Claes Fornell International CFI av en manlig anställd (26 - 35 år)
Betyg 1.7/5 · februari 2018Projektledare
Vad uppskattar medarbetaren?
Det fanns bra kollegor, som både var trevliga och kompetenta. Dock har alla dessa slutat, och under den tid jag jobbade där slutade 50% under två år.
Vad kan förbättras?
CFI präglas av en kultur där medarbetarna i första hand ses en inkomstkälla och att det gäller att debitera så många konsulttimmar som möjligt ur varje individ. Det finns ingen som helst förståelse för den enskildes behov eller familjesituation. De kräver en lojalitet där man första sätter företaget CFI, sedan kollegorna och därefter sin egen familj. Att jobba 8 timmar om dagen finns inte på kartan - minimum är 10 timmar, och även det räknas som en klen ansträngning. Ett beteende där de anställda jobbar extremt sent premieras - att man mejlar varandra kl 2 - 3 på natten ses på ett bra tecken och att man då är lojal och ställer upp. Dock, är man beredd att jobba 70 - 80 timmar i veckan, försaka familj, vänner och privatliv kan det vara rätt plats för somliga.
- Karriär & utveckling: 3,0/5
- Kultur & värderingar: 1,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
- Balans jobb & fritid: 1,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 3,0/5