Omdöme om Cassels av en kvinnlig anställd (26 - 35 år)
Betyg 1.0/5 · november 2024Huvudkontoret
Vad uppskattar medarbetaren?
Personalrabatt och bra kollegor.
Vad kan förbättras?
Det är tyvärr mycket som behöver förbättras. Ledningen bryr sig inte om sina anställdas välmående eller insatser, och det visar sig på flera sätt. Dels är friskvårdsbidraget endast 500kr per år och trots önskan att vilja ta upp frågan undviker de att prata om det. Ledningen syns knappt till på kontoret och dom får jobba hemifrån men ingen anställd får det. Det är en tydligen kommunikationsbrist och ingen målsättning. Avdelningarna är underbemannade och 90% av alla uppgifter måste lösas i sista minuten. Dels pga kommunikationsbristen och dels pga underbemanningen. Företaget vill inte följa med i tiden och litar inte på sina anställda. Det visas väldigt sällan någon uppskattning och lönesamtal förekommer inte.
- Karriär & utveckling: 1,0/5
- Kultur & värderingar: 1,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
- Balans jobb & fritid: 1,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 1,0/5