Betyg om Byggmax
Betyg 4.0/5 · november 2024Anonym
- Karriär & utveckling: 4,0/5
- Kultur & värderingar: 4,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 4,0/5
- Balans jobb & fritid: 4,0/5
- Ledning & chefer: 4,0/5
- Lön & förmåner: 4,0/5
Anonym
Säljare
Bra jobb med utrymme att ta egna beslut. Lätt att lära sig och nära kontakt med kunder.
Arbetstiderna gör att vardagen blir helt förstörd. Lätt att en person får göra mycket och man får mycket skit för sådant man inte kan påverka från kunder.
Butik- och lagermedarbetare
Beroende på platschef kan man få ett väldigt flexibelt schema som kan anpassas efter sina behov.
Lön och arbetsbörda. Få anställda i butik och lager vilket gör det stressigt. Inte tillräcklig ersättning för den arbetsbörda man hanterar.
Anonym
Platschef
Kunderna
Ledning struntar fullständigt i platschefer och butikspersonal. Fritid finns inte då man får jobba dygnet runt. Personalpolicy är att som platschef ska du jobba dygnet runt för det finns inte utrymme att täcka för sjukdomar mm. Som platschef blir du trasig inom detta företag och tyvärr finns tystnadskultur. Den dagen du slutar slänger dom dig under bussen och du är inte välkommen tillbaka
Fantastisk arbetsplats och jordnära chefer. Varierande arbetsuppgifter och roligt att hålla i gång (Kombinerad jobb och gym). Man får stort ansvar och mycket frihet
SK
Härliga kollegor och chefer som uppmuntrar
Vet ej
Högre chefer kör med översittarfasoner och behöver chefer i butik hjälp saknas det. Glöm din fritid för den försvinner samma dag du blir pc. Mycket oseriöst företag som sliter ut personalen helt
Lätt att göra ”karriär” om man är driven.
Personalpolitiken är under all kritik. Alldeles för hög stressnivå.
Butiksmedarbetare
Omväxlande. Ett bra jobb för dig som studerar till något och behöver ett sommarjobb.
Byggmax recension Det sker ingen kommunikation mellan personalen på golvet och ledningen. Eller rättare sagt, du som jobbar på golvet har absolut ingen möjlighet att framföra någon kritik på ett system, en rutin eller förhållanden på arbetsplatsen. Är du en person som bryr dig och vill förbättra saker är det här inte en arbetsplats för dig. Det är ett dumsnålt företag som tar alla genvägar det kan för att "spara" pengar. De är mer beredda att köpa en billigare variant av en inventarie fem ggr om året istället för att köpa något som fungerar och håller. De sänker personalbudgeten varje år så varje enskild persons arbetsbörda ökar hela tiden. Under mina nio år på Byggmax har jag haft sju olika platschefer. Antingen har platschefen blivit utbränd eller brytt sig om oss i personalen och gått över personalbudgeten. De som går över budgeten har "sagt upp sig, helt av egen vilja" för att gå på dagen. Varje kvartal har någon på HK fått en ny idé och genast skall en rutin ändras eller ett system bytas ut. Ingen konsultation med oss som vet hur det fungerar i butiken. När vi fick ett nytt kassasystem försvann funktioner som behövs för att bedriva försäljningen med förklaringen "vi har effektiviserat". Sen ska du akta dig noga för muntliga avtal med din nuvarande platschef. Få allt på papper omedelbart. Jag blev lovad en heltidstjänst efter att tilläggs-kontraktet löpte ut i slutet av sommaren. Men det löftet fick jag av en platschef som brydde sig om personalen och fick därmed spa… säga upp sig. Den nya platschefen hade ingen förståelse för min livssituation och det blev ingen heltidstjäns för mig som då arbetat där i sju år. Istället fick en nyanställd 100% då denne blivit Trädgårdsansvarig. Snyggt. Det är dessutom väldigt tydligt för oss i personalen att Kunden verkligen inte står i första rummet. När vi är två i personalen på hela anläggningen är det inte möjligt att stanna upp och svara på frågor. När en stannar upp och pratar med en kund får det som följd att varan som skulle fyllts på inte blir tillgänglig för de femton andra kunder som väntat i en halvtimme redan. Direktiven från ledningen är att du som jobbar ska söka upp de kunder som ser ut att behöva hjälp. Låt oss då göra lite matematik; Låt oss säga att det är en väldigt lugn dag dvs drygt 100 kunder. Låt oss säga att varje kundmöte är väldigt effektivt och tar minsta möjliga tid, säg fem minuter. Då har vi en i personalen som lägger åtta timmar om dagen på att bara besvara kundfrågor. och då har hen inte tagit någon lunch heller. (Det ska jag kanske nämna, tycker du om att kunna ta lunch varje dag? Då är det här jobbet inte för dig.) Låt oss säga att det är tre som jobbar morgonskiftet och tre som jobbar kvällsskiftet, då är alltså en tredjedel av personalen upptagen med att prata med kunder och får inget annat gjort. Inga lossningar, inga varor upp på hyllan, ingen inventering eller kassa/mät. Jag håller med om att personalen i en butik ska hjälpa kunderna som kommer för att handla men då måste ledningen se till att det finns resurser för det. Med sina ord säger ledningen "hjälp alla kunder med deras frågor." med sina handlingar(personalbudgeten) säger de "strunta i kunderna och ta en större arbetsbörda. Du som läser det här har antagligen vid det här laget fått en bild av att jag är en rätt förbittrad man som antagligen jobbat på samma ställe för länge. Och det har du inte helt fel i, men mycket av det jag känner för det här företaget beror på hoppet jag hyst om att det skulle bli bättre. När jag började 2011 såg det annorlunda ut. Det fanns en kommunikation och det fanns möjligheter. Alas, det blev en rätt lång text det här. Hoppas det hjälper dig att tänka två ggr innan du skriver på. Lycka till.
Säljare
Allt
Strategi
Kultur, kollegor och framåtandan.
Vissa processer som kunde ge mer enhetlighet mellan avdelningar.
Baserat på betyg, rekommendationsgrad, antal omdömen och profilens styrka.
Byggmax är bättre än 26% av arbetsgivarna i branschen.
Hjälp andra att förstå hur arbetsplatsen är – dela din egen erfarenhet.
Här visas omdömen med exempelvis ”Anonym” eller utan angiven yrkestitel. Vi gissar inte vilket yrke medarbetaren har.
Sökningen inkluderar relaterade svenska och engelska yrkestitlar. Exakta titelträffar visas först.
Söker omdömen…
{{OverviewData.Stats.FilteredReviewCount}} omdömen matchar dina filter. Inga omdömen matchar dina filter. Prova en annan yrkestitel eller rensa filtren.
Visar av omdömen
"{{review.Plus}}"
"{{review.Minus}}"
Vi har ännu inte tillräckligt med data om rekryteringsprocessen hos Byggmax.
Har du sökt jobb här? Hjälp framtida kandidater genom att dela din upplevelse.
Lämna rekryteringsomdöme
Snabba svar baserat på omdömen, betyg och data från CareerEye.
Byggmax har ett genomsnittsbetyg på 2,9/5 på CareerEye baserat på 16 omdömen från nuvarande och tidigare medarbetare.
54% av dem som har besvarat rekommendationsfrågan rekommenderar Byggmax som arbetsgivare enligt omdömen på CareerEye.
CareerEye Score är ett employer branding-score mellan 0 och 100 som baseras på betyg, rekommendationsgrad, antal omdömen och profilens styrka.
Ja. Omdömen på CareerEye är anonyma och kommer från nuvarande eller tidigare medarbetare.
Byggmax har placering 30 av 41 arbetsgivare i profilens branschjämförelse, baserat på CareerEye Score. Jämförelsen uppdateras löpande.
Utforska CareerEye RankingByggmax jobb - En inblick i hur det är att jobba på Byggmax: 16 omdömen, lediga jobb, 11 löner och kontorsbilder. Läs vad det anställda tycker och få en bättre inblick i Byggmax som arbetsplats baserat på information som finns publicerat av nuvarande och tidigare anställda på Careereye.se