Omdöme om Ahlsell av en kvinnlig anställd (46 - 55 år)
Betyg 2.0/5 · oktober 2026LCT
Vad uppskattar medarbetaren?
OB tillägget & varierande arbete.
Vad kan förbättras?
Tystnadskulturen och ”låssas chefer” i maktposition gör hela arbetsplatsen mycket sämre än den skulle kunna vara. Endel chefer sätter sina anställda i ”fällor” för att sedan kunna sätta dit dom för saker dom inte får göra. Lönen är helt okej tack vare OB tillägget. Men nu pratas det om att ta bort många olika lönetillägg vilket kommer resultera i mindre pengar för den anställde. Dom ibland otroligt höga plockmålen stressad alla anställda så pass att vissa gör vad som helst för att plocka bäst. Kör truck dåligt med flit för att ”gena”, tränger sig och är en aning otrevliga. De finns också tyvärr ett antal manliga chefer med svårigheter för kvinnor som både kan och vill. Tyvärr är Ahlsells typ ”slogan” och som alla säger i Intervjuer - att gemenskapen & kollegorna är de bästa med jobbet och att det är kul på jobbet, de finns inte. Hur ska man hinna med det, men de nuvarande och även stigande plockmålet? Man hinner knappt prata när man packar. Många som jobbar där söker sig vidare just pga den rådande chefs kulturen. Kan tänkas att det lätt blir så när de är lätt att klättra på ett företag. Chefen väljer sin kompis, inte den som är bäst lämpad.
- Karriär & utveckling: 3,0/5
- Kultur & värderingar: 1,0/5
- Trivsel & arbetsmiljö: 1,0/5
- Balans jobb & fritid: 2,0/5
- Ledning & chefer: 1,0/5
- Lön & förmåner: 4,0/5