Top Company
Ett genomsnittsbetyg på minst 4,0 av 5.
Employer branding med verklig kandidatdata
Kandidater researchar er redan. Äg bilden de möts av.
Bygg förtroende med arbetsgivarprofiler, medarbetaromdömen och CareerEye Score™. Samla in kandidaternas feedback, utveckla er rekrytering och visa upp de utmärkelser era medarbetares omdömen ligger bakom.
30 minuter · Kostnadsfri genomgång · Anpassad efter er organisation
80 000–150 000
besökare varje månad
13 000+
arbetsgivare
100 000+
omdömen
10 000+
lediga jobb
Google → CareerEye → Ansökan
Kandidatens resa börjar långt innan de skickar in en ansökan
Kandidater söker efter recensioner, löner, kultur, omdömen och hur det faktiskt är att jobba hos er. CareerEye hjälper er att äga den bilden.
Kandidaten söker
Exempelvis efter recensioner, arbetsmiljö, lön eller omdömen om er som arbetsgivare.
Hittar CareerEye
Kandidaten möter er arbetsgivarprofil, medarbetarnas röster och oberoende information.
Bygger förtroende
Omdömen, betyg, rekommendationsgrad och era svar hjälper kandidaten att förstå er.
Går vidare
När bilden är tydlig och trovärdig blir steget till ansökan kortare.
Allt ni behöver för att stärka er kandidatbild
Samla er arbetsgivarberättelse, medarbetarnas röster och kandidaternas feedback. CareerEye hjälper er att synas, lyssna och följa upp på samma plattform.
Premiumprofil
Visa upp er kultur, era bilder, förmåner, lediga jobb och medarbetarnas röster.
- Aktiverad arbetsgivarprofil
- Omdömen och rekommendationsgrad
- Banner, bilder och företagsinformation
- Möjlighet att svara på omdömen
Jobbannonsering
Koppla ihop era lediga jobb med er arbetsgivarprofil och kandidatens research.
- Obegränsat med jobb i Premium
- ATS/feed-integrationer
- Jobb synliga på profilen
- Från research till ansökan
Widgets & badges
Visa upp er transparens på karriärsidor, i platsannonser och i egna kanaler.
- CareerEye Score™-widget
- Review Widget med senaste omdömena
- Awards Widget med aktuella utmärkelser
- Visningar och klick i Hubben
Utmärkelser från CareerEye
Utmärkelser baserade på medarbetarnas omdömen, med samma villkor för alla arbetsgivare.
- Fyra utmärkelser med fasta kriterier
- Ingen jury
- Oberoende av avtal och betalning
- Emblem att visa i egna kanaler
Bannerannonsering
Syns mot kandidater som redan researchar arbetsgivare, löner och lediga jobb.
- Profilsidor
- Jobbsidor
- Lönestatistik
- Ranking och kategorier
Feedback & insikter
Följ widgetarnas räckvidd och ta del av kandidaternas upplevelser av er rekrytering.
- Widgetvisningar och profilklick
- Klickfrekvens och utveckling över tid
- Översikt över rekryteringsomdömen
- Underlag för förbättringar
Riktig profilvy
Er profil blir navet i kandidatens research
En aktiv arbetsgivarprofil samlar det kandidater letar efter: omdömen, rekommendationsgrad, lediga jobb, lönestatistik, bilder och er egen berättelse som arbetsgivare.
Det gör att ni inte bara syns när kandidater söker information – ni kan också påverka bilden med transparens, innehåll och dialog.
✓ Omdömen, betyg och rekommendationsgrad
✓ Lediga jobb och ATS-integrationer
✓ CareerEye Score™ och widgets
✓ Bilder, banner och arbetsgivarberättelse
Riktiga omdömen
Det är medarbetarnas röster som bygger förtroende
Kandidater litar inte bara på kampanjbudskap. De vill se hur nuvarande och tidigare medarbetare beskriver arbetsplatsen.
Med en aktiv profil kan ni bemöta omdömen, visa att ni lyssnar och skapa en mer trovärdig kandidatresa.
Kandidaternas röst
Förstå hur kandidaterna upplever er rekrytering
Hur tydlig var processen? Fick kandidaten återkoppling? Med rekryteringsomdömen får ni ett underlag för att utveckla kandidatupplevelsen, oavsett vem som fick jobbet.
- Bjud in till ärlig feedback
Dela er egen länk från Hubben med kandidater. Bjud in både dem som fick jobbet och dem som inte fick det.
- Ta del av kandidaternas upplevelser
Kandidater lämnar betyg och omdömen som visas anonymt på CareerEye efter granskning.
- Följ upp och förbättra
Se publicerade omdömen och sammanställda betyg i Hubben. Upptäck styrkor och områden där er rekrytering kan bli bättre.
CareerEye HubRekryteringsomdömen
Från feedback till insikt
Samla kandidaternas röster och få en överblick över processen.
TydlighetInformation genom processen
ProfessionalismHur kandidaten blev bemött
ÅterkopplingFeedback och besked
HelhetsupplevelseKandidatens samlade betyg
Er personliga delningslänkRedo att dela i ett mejl efter rekryteringsprocessen.
Illustration av funktionerna. Er översikt baseras på publicerade rekryteringsomdömen.
Medarbetarnas röst
Utmärkelser på medarbetarnas villkor
Baserat på medarbetaromdömen. Ingen jury, inget trams, bara medarbetarna som sagt sitt.
Happy Company
Ett kategorisnitt på minst 4,0 av 5 i Trivsel & arbetsmiljö.
Career Growth
Ett kategorisnitt på minst 4,0 av 5 i Karriär & utveckling.
Open Company
Aktuella medarbetaromdömen visar en öppen arbetsgivarbild. Inget betygskrav.
Samma villkor för alla
Alla arbetsgivare bedöms mot samma fasta kriterier, oavsett avtal eller betalande kund.
Omdömena avgör
Godkända medarbetaromdömen utgör underlaget. Ingen jury väljer vinnare och en utmärkelse kan inte köpas.
Tydlig giltighet
Företagets utmärkelsesida visar aktuella tilldelningar och datum. Underlaget kontrolleras automatiskt.
Ett tillräckligt aktuellt omdömesunderlag krävs för tilldelning. När villkoren är uppfyllda kan ni visa era emblem på karriärsidan och i egna kanaler. Bjud in medarbetarna att dela sin ärliga upplevelse.
Powered by CareerEye
Ta med medarbetarnas röster till era egna kanaler
Visa betyg, senaste omdömen och aktuella utmärkelser på er karriärsida. Widgetarna länkar vidare till er arbetsgivarprofil på CareerEye.
Riktiga profiler på CareerEye
Så kan kandidater möta er som arbetsgivare
Arbetsgivarprofilen samlar omdömen, betyg, lediga jobb, bilder och viktig kandidatdata på ett ställe.
SEB
Profil, omdömen, lediga jobb och kandidatdata samlat på CareerEye.
Visa profilen →
Columbus
Visa upp kultur, medarbetarnas röster och employer brand i samma profil.
Visa profilen →
Fastighetsbyrån
En tydlig kandidatbild med betyg, rekommendationer och arbetsgivarprofil.
Visa profilen →
Tieto
Gör det enklare för kandidater att förstå er som arbetsgivare innan ansökan.
Visa profilen →Välj nivå efter ambition
Från grundläggande närvaro till komplett employer branding, jobbannonsering och riktad exponering.
Starter
För arbetsgivare som vill ta kontroll över sin profil och kunna bemöta omdömen.
Från 990:- / mån
Exkl. moms
- Aktiverad arbetsgivarprofil
- Logo och företagsinformation
- Svara på omdömen
- Grundläggande synlighet
Boka demo
Rekommenderad
Premium
För arbetsgivare som vill arbeta aktivt med synlighet, jobb och employer branding.
Från 2 490:- / mån
Exkl. moms
- Allt i Starter
- Obegränsat med jobbannonser
- CareerEye Score™
- Widgets och badges
- Statistik och uppföljning
Boka demo
Enterprise
För större arbetsgivare, prioriterade kampanjer eller skräddarsydd exponering.
Offert
- Allt i Premium
- Bannerannonsering
- Bransch- och målgruppskampanjer
- Widgets för egna kanaler
- Rådgivning och uppföljning
Boka demo
Utmärkelser bedöms på lika villkor. Avtal och abonnemang påverkar inte tilldelningen. Alla arbetsgivare måste uppfylla samma kriterier, och en utmärkelse kan inte köpas.
Se hur CareerEye kan stärka ert employer brand
Boka en kort genomgång så visar vi hur er arbetsgivarprofil kan se ut, hur ni kan använda omdömen och hur CareerEye kan kopplas till era rekryteringar.
✓ 30 minuter
✓ Kostnadsfri demo
✓ Ingen förbindelse
✓ Anpassad efter er organisation
Vanliga frågor
Några av de vanligaste frågorna från arbetsgivare som vill aktivera sin profil.
Kan vi svara på omdömen?
Ja. Med en aktiverad arbetsgivarprofil kan ni bemöta omdömen och visa att ni lyssnar på feedback.
Hur fungerar CareerEye Score™?
CareerEye Score™ sammanfattar flera signaler, bland annat betyg, rekommendationsgrad, omdömen och profilstyrka.
Kan ni koppla in våra lediga jobb automatiskt?
Ja. Vi kan ofta hämta jobb via ATS, feed eller karriärsida beroende på hur er rekryteringslösning är uppsatt.
Är CareerEye bara för stora arbetsgivare?
Nej. CareerEye passar både mindre arbetsgivare som vill ta kontroll över sin profil och större organisationer som vill arbeta mer datadrivet.
Kan vi använda widgets på vår karriärsida?
Ja. Ni kan bädda in Score Widget, Review Widget och Awards Widget på er karriärsida. De länkar till er CareerEye-profil, och visningar och klick följs i Hubben. Tillgången till respektive funktion visas i er Hub.
Hur snabbt kan vi komma igång?
Ofta går det snabbt att aktivera en grundprofil. Under demon går vi igenom vad som behövs för just er organisation.
Hur samlar vi in feedback om rekryteringsprocessen?
I Hubben finns en egen länk att dela med era kandidater. Bjud in både dem som fick jobbet och dem som inte fick det. Publicerade rekryteringsomdömen visas anonymt, och ni kan följa sammanställda betyg och läsa feedback i Hubben.
Vad är skillnaden mellan medarbetaromdömen och rekryteringsomdömen?
Medarbetaromdömen beskriver hur det är att arbeta hos er. Rekryteringsomdömen handlar om kandidatens upplevelse av rekryteringsprocessen. CareerEyes utmärkelser grundas på medarbetaromdömen.
Måste vi vara betalande kund för att få en utmärkelse?
Nej. Alla arbetsgivare bedöms mot samma fasta kriterier utifrån godkända medarbetaromdömen, oavsett avtal eller abonnemang. Ingen jury väljer vinnare. En utmärkelse kan inte köpas.
Hur länge gäller utmärkelserna?
Top Company, Happy Company och Career Growth gäller i 12 månader från tilldelningen och prövas sedan på nytt. Open Company bygger på aktuella omdömen och har ingen garanterad årsgiltighet. Företagets utmärkelsesida visar aktuella tilldelningar och datum.