Senior Lönespecialist

Vi söker en erfaren lönespecialist till vår kund REMONDIS Maintenance & Services Sweden AB (RMS-S), beläget i trevliga lokaler i Kallhäll.

RMS-S är moderbolaget i den företagsgrupp där industrisaneringsföretagen BUCHEN och DELETE samt ställningsbyggnadsföretagen BERGNÄSET och XERVON ingår. RMS-S bistår gruppens företag med specialistkompetenser och gemensamma tjänster inom bl.a ekonomi, lön, HR, hållbarhet, inköp, IT och juridik. RMS-S ingår i den tyska, familjeägda RETHMANN-gruppen.

Företaget befinner sig i en expansiv fas och detta uppdrag passar dig som gillar att arbeta såväl strategiskt som operativt i en händelserik miljö. Du kommer att vara nyckelpersonen för att säkerställa att alla löner hanteras korrekt och i tid och detta gör du i samarbete med outsourcingleverantörer. 

Kunden erbjuder en flexibel arbetsmiljö och tillgång till parkeringsplatser för dig som pendlar med bil.

Start: februari/mars

Typ: Konsultuppdrag initialt 12 månader med god chans till förlängning eller övertag

Placering: Järfälla, Stockholm

Ditt uppdrag
I rollen är du ytterst ansvarig för bolagens ca 1 200 löner. Du kommer att spela nyckelrollen i att samordna och ansvara för lönehanteringen med outsourcingleverantörerna för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i hela löneprocessen. Du leder arbetet och har till din hjälp internt en lönekoordinator.

I uppdraget kommer du att arbeta brett med allt från dagliga lönefrågor såsom pensioner, bonusar och traktamenten till att ta fram ekonomiska underlag och rapporter. Utöver detta kommer du att delta i olika projekt, såsom implementering av nya digitala verktyg och HR-system, för att driva utvecklingen framåt inom löneområdet. Bolagen har flera olika kollektivavtal, både för tjänstemän och kollektivanställda, som du också kommer att behöva ta hänsyn till i ditt arbete. 

Din bakgrund
Vi söker dig som har minst 4–5 års erfarenhet inom löneområdet och som besitter både praktisk och teoretisk kunskap. Du har arbetat med både tjänstemän och kollektivanställda och har erfarenhet av att hantera flera kollektivavtal. Erfarenhet av att arbeta med olika lönesystem, särskilt Agda och Hogia, är meriterande men inte ett krav.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av Byggavtalet samt av att hanterat avtalets traktamenten och resor. Har du dessutom en bakgrund inom outsourcing och har deltagit i projekt inom lön är det starkt meriterande.

Du är självgående och initiativtagande med en förmåga att arbeta självständigt. Du är strukturerad och van vid att hantera parallella deadlines. Flexibilitet och serviceinriktning är dina starka sidor, tillsammans med en god kommunikationsförmåga. Dessutom är du analytisk och noggrann och bra på att söka och tillämpa relevant information.

När du blir en av oss
Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?
Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Kim Loven (kim.loven@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!