Senior HR Business Partner

Om Stoneridge
Sedan 1965 har Stoneridge designat och tillverkat avancerade, prisbelönta teknologier, inklusive drivlinje- och transmissionssystem, kamerasystem, utsläppskontrollsystem, säkerhetssystem samt säkerhets- och övervakningssystem för fordonstillverkare inom kommersiella fordon, bilindustrin, off-highway och jordbruksfordon. Vi fokuserar på områden med störst marknadsbehov – både idag och imorgon. Våra kärnprodukter och teknologier är anpassade efter branschens megatrender, inklusive säkerhet och trygghet, fordonsintelligens, bränsleeffektivitet och utsläpp. Gå med i Stoneridge-teamet när vi fortsätter att bygga på vår starka historia och vårt rykte för kvalitetsprodukter, och leverera innovativa produkter och system som möter ett behov, överträffar våra kunders förväntningar och motiverar vårt team.

Om rollen
Som Senior HRBP spelar du en central roll i vårt europeiska HR-team och bidrar både taktiskt, strategiskt och operativt. Du ansvarar för hela HR-processen, från rekrytering till personalutveckling och retention, samt för Compensation & Benefits-frågor. Du rapporterar till VP HR, Helene Wikström. Våra moderna kontor finns i Solna (med möjlighet att arbeta från Göteborg) och vi erbjuder en hybridlösning med ett modernt förhållningssätt-

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ge stöd som Senior HRBP i Sverige och Europa genom att stödja affärsledare i att identifiera och hantera arbetskraftsutmaningar, inklusive rekrytering, retention, succession, planering och medarbetarengagemang.
• Ansvara, leda, utveckla och harmonisera Compensation & Benefits-arbetet i Europa genom att kartlägga, benchmarka och utveckla.
• Fungera som en strategisk affärspartner, med djup förståelse för affärsmålen och prioriteringsområdena, och proaktivt identifiera möjligheter att ständigt förbättra och utveckla organisationen.
• Hantera arbetsrättsliga frågor likaså fackliga relationer.
• Samarbeta med lokala och globala ledare samt HR inom hela Stoneridge för att säkerställa enhetlighet i HR-praxis och policyer över olika platser och affärsenheter.
• Genomföra, utveckla och proaktivt driva strategiska och operationella HR-frågor och HR-relaterade projekt som stödjer företagets affärsplan och verksamhetsutveckling.
• Leda förändringsledningsinitiativ och ge vägledning till affärsledare och anställda vid organisationsförändringar för att säkerställa smidig övergång och anpassning.
• Hantera medarbetarfrågor, inklusive utredningar, konfliktlösning och rådgivning.

Bakgrund
För rollen som Senior HRBP hos oss behöver du vara mångsidig med erfarenhet av både strategiskt som operativt arbete och trivas i en sådan roll. Vårt HR-team är en synlig och aktiv del av organisationen, och för att passa in hos oss ser vi att du är en energifylld individ som trivs i en kommunikativ roll där du är en betydande representant för HR-funktionen. Vi letar efter någon som har förmågan att övertyga och anpassa sin kommunikation för olika målgrupper samt skapa en atmosfär av trygghet och trovärdighet. Din närvaro och ditt bidrag kommer vara avgörande för att driva HR-frågorna framåt och stödja verksamheten att uppnå sina mål.

Utöver detta söker vi dig som har:

• Kandidatexamen i personalvetenskap, företagsekonomi eller relaterat område.
• Flera års erfarenhet från en bred och liknande befattning som HRBP med god vana att stödja affärsledare och arbeta operativt som strategiskt i en europeisk eller global miljö.
• Flytande i engelska och svenska. Koncernspråket är engelska.
• Stark kunskap och erfarenhet av Comp&Ben samt arbetsrätt och fackliga förhandlingar.
• Stark affärsmässig förståelse och förmåga att analysera personaldata för att ge insikter och informera för affärsbeslut.
• Utmärkta kommunikationskunskaper, inklusive förmåga att påverka och bygga starka relationer och kan agera som förändringsledare och projektledare.

Extra meriterande är om du har lett och harmoniserat Comp&Ben-frågor, arbetat i en liknande bransch inom automotive, på innovativa bolag eller liknande. Får vi fortsätta önska hoppas vi att du har goda erfarenheter av att ansvara för job grading och projekt relaterat till det. 

Delar du vår inställning och har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel (Abdullah.uzunel@wise.se). Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Varmt välkommen med din ansökan!