HR-expert inriktning arbetsmiljö

Som HR-expert kommer du att vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området, men du kommer att ha en särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet. Rollen innebär att arbeta och navigera i frågor på både kort- och lång sikt, medverka i kompetensutvecklingsinsatser, stödja våra chefer i individärenden och arbeta med strategiska utvecklingsfrågor. Vi söker en expert inom arbetsmiljöområdet med inriktning ledarskap och medarbetarskap. Du kommer att arbeta i nära samarbete med de andra HR-experterna för att vi tillsammans ska ge ett verksamhetsnära HR-stöd till våra chefer. I rollen med inriktning på ledarskap och medarbetarskap kommer du att stödja och stärka våra chefer inom arbetsmiljöfrågor och ha en särskild inriktning mot medarbetarskap och ledarskap, samt hantera uppdrag som rör regionens chefsförsörjning. Du kommer att samarbeta nära vår expert inom kompetensförsörjning för att säkerställa att arbetsmiljöaspekter beaktas, särskilt i verksamheternas kompetensförsörjningsplanering. Du kommer även samarbeta löpande med regionens chefsrekryterare, för att gemensamt säkerställa ett effektivt och hållbart stöd till våra nyrekryterade ledare. Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor utveckla arbetsmiljöarbetet för hela Kriminalvården. För att skapa ett lärande och likvärdighet i arbetet ingår du i ett nationellt nätverk tillsammans med andra experter inom arbetsmiljöområdet. Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Nationellt består myndighetens HR-avdelning av fyra enheter och har ca 400 medarbetare fördelade på enheterna verksamhetsnära HR, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap och utbildning. HR-avdelningen har som uppdrag att svara för myndighetens arbetsgivarpolitik och kompetensförsörjning samt att lämna stöd i dessa frågor till alla nivåer i myndigheten. Vi söker nu en HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR med placeringen på regionkontoret i Härnösand, möjlighet till distansavtal finns. Du kommer att arbeta tillsammans med fyra andra HR-experter och en gruppchef för rekrytering, som alla ingår i samma team och har regional HR-chef som gemensam chef.

Vi söker dig som samarbetar bra med andra samtidigt som du tar ansvar för dina uppgifter och driver dina egna processer vidare. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella. I arbetet planerar, organiserar och prioriterar du dina uppgifter på ett effektivt sätt. I rollen tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom HR-området eller arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant • Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat och självständigt HR-arbete i en större organisation • Flerårig erfarenhet av att arbeta med, och stödja chefer i rehabiliteringsfrågor • Erfarenhet av att arbeta på en operativ nivå med arbetsmiljöfrågor • Mycket god kunskap inom arbetsmiljöområdet • God kunskap kring att arbeta fram rapporter/beslutsunderlag inför beslut • Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att arbeta med chefs-och ledarutveckling • Erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor • Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet • Erfarenhet av att arbeta i statlig verksamhet • Erfarenhet av framtagande och implementering av styrande dokument i en stor organisation • Erfarenhet av att arbeta som chef

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövning på: Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.