Arbetsrättsjurist

HR-avdelningens arbetsrättsjurister leder och kvalitetssäkrar myndighetens processer och arbetssätt inom det arbetsrättsliga området. Uppdraget omfattar utredning, vägledning och rådgivning i samtliga arbetsrättsliga frågeställningar inom myndigheten. Arbetsrättsjuristen företräder arbetsgivaren i lokala tvisteförhandlingar och kan komma att företräda Kriminalvården vid eventuella rättstvister vid tingsrätt, domstol, arbetsdomstol. I uppdraget ingår även att bistå vid granskning och utformning av kollektivavtal, att vägleda HR-experter och chefer vad gäller ärenden som rör relationen arbetsgivaren och anställda samt utgöra ett stöd till Kriminalvårdens personalansvarsnämnd (PAN). Som arbetsrättsjurist kommer du även att identifiera behov och genomföra utbildningar inom det arbetsrättsliga området samt medverka i informationsverksamhet och andra utåtriktade aktiviteter. Rollen innebär ett nära samarbete internt inom HR-avdelningen och med andra avdelningar inom Kriminalvården samt externt med andra myndigheter och med Arbetsgivarverket.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål. HR-avdelningen är inne i en spännande utvecklings- och förändringsresa och våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamheten i centrum. HR-avdelningen består av fyra enheter; utbildning, planering- och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap. Enheten för planering och arbetsgivarutvecklings (EPA) övergripande uppdrag är att vara ett stöd till HR-direktören genom att planera, samordna, följa upp och vidareutveckla HR vid Kriminalvården. Till Sektionen för anställningsvillkor och arbetsrätt, inom EPA, som ansvarar för att utveckla myndighetens processer för arbetsrätt, lönebildning och anställningsvillkor söker vi nu en arbetsrättsjurist.

För rollen som arbetsrättsjurist söker vi dig som är initiativtagande, tar ansvar för dina uppgifter och själv strukturerar ditt angreppssätt för att uppnå resultat. I rollen planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare arbetar du mot mål och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är noggrann i ditt arbete och lägger ned stor vikt vid att leva upp till kvalitetsstandarder. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Juristexamen • Erfarenhet av kvalificerat utrednings- och förhandlingsarbete inom det arbetsrättsliga fältet • Mycket goda kunskaper om och erfarenhet av det arbetsrättsliga regelsystemet och dess tillämpning i statlig verksamhet • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande med: • Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsarbete inom det arbetsrättsliga och/eller arbetsgivarpolitiska området

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.