HR-expert kompetensförsörjning med inriktning chefsrekrytering

Enheten för ledarskap och medarbetarskap ansvarar för att driva och utveckla myndighetens gemensamma syn kring aktivt ledar- och medarbetarskap. Enhetens arbete bidrar till att utveckla den tillitsbaserade ledningen och styrningen och myndighetens värdegrund och arbetskultur. Tillsammans tillhandahåller enheten råd och stöd samt expertis till verksamheten, ledningsfunktioner samt inom HR-avdelningen, avseende frågor rörande medarbetarskap, chefs- och ledarskapsutveckling samt förändringsledning med ett evidensbaserat arbetssätt. I ditt uppdrag ingår främst att genomföra, koordinera och kommunicera rekryteringsprocesser för chefer, inom verksamheten och vid huvudkontoret. Du arbetar som stöd till rekryterande chefer i processens samtliga delar, från behovsanalys till anställning. Även arbete med utvärdering och utvecklingsarbete avseende chefsrekryteringsprocessen kommer att vara en del av uppdraget. Du skapar förtroendefulla relationer med alla parter samt säkerställer att alla åtgärder inom området stödjer myndighetens strategiska mål. Arbetet kommer även innebära att medverka och bidra inom enhetens övriga arbetsområden. Resor inom Sverige ingår i arbetet, företrädesvis med tåg.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället. HR-avdelningen är inne i en spännande utvecklings- och förändringsresa och våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamheten i centrum. Vi söker nu en tredje expert med inriktning chefsrekrytering till enheten för ledarskap och medarbetarskap, med placering vid huvudkontoret i Norrköping (alternativt placering i Stockholm eller Göteborg). En möjlighet för dig som vill verka och bidra till förändring och utveckling i en starkt växande myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag. Enheten för ledarskap och medarbetarskap samarbetar nära med varandra och andra kollegor inom HR-avdelningen.

Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du arbetar bra med andra och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. I ditt arbete styrs du av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt strukturer ditt angreppssätt för att driva processer vidare. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet • Flerårig erfarenhet av att ha arbetat kompetensbaserat med chefsrekrytering inom offentlig sektor • Vana av att arbeta i rekryteringssystem • Goda kunskaper om de regelverk som styr rekrytering och anställning i staten • Goda kunskaper i Officepaketet • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av rekrytering av chefer på högre ledningsnivå i statlig verksamhet • God forskningsbaserad teoretisk förankring avseende metoder och verktyg inom rekrytering • Erfarenhet av psykometriska metoder • Erfarenhet av arbete med utvärdering och utveckling av chefsrekryteringsprocesser • Erfarenhet av säkerhetsprövning av kandidater som en del av rekryteringsprocessen och en god förståelse för verksamhetskrav inom säkerhetsområdet • Erfarenhet av samarbete med fackliga företrädare och personalorganisationer

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.